2020年卒ENTRY LINE

福利厚生

■ 休暇関連
  • 各種休暇
    業界平均よりも多い年間122日の休暇数ほか 、別途有給休暇やフレッシュアップ休暇など、ライフワークバランスのとれた生活をバックアップしております。
  • 産前産後休暇
    出産という大きなライフイベントを安心して迎えられるように、原則として産前6週間(多胎妊娠の場合はそれ以上)、産後8週間の休業を取得できる制度です。たくさんの職員がこの制度を利用しております。
  • 育児休業及び
    安心の復帰サポート
    1歳に満たないお子さまを養育する社員は、1歳になる前日まで男女問わず育児休業が取得できます。(保育所に入所できないなどの場合にはお子さまが2歳に達するまでの間)また復帰に際しても必ず事前面談を設け働き方の変化に伴うギャップも埋めることができます。
  • 育児短時間勤務制度
    (規定有り)
    育児休業 より復帰後、1日最大2時間の所定労働時間を短縮できる制度です。ご自身またはご家族の状況に合わせた働き方ができます。
  • 介護休業
    もしもご家族に健康上のトラブルが生じた時も安心です。法律で定められている93日以降の 272日通算1年間)までトラストファーマシーでは休業が取得できます。
  • 特別休暇制度
    従業員自身の結婚時には5日間の特別休暇を取得できます。また、配偶者の出産時には2日間、忌引き休暇も最大5日間取得できるなど、多彩な特別休暇制度があります。
■ 保険関連
  • 各種保険
    従業員が安心して働けるように、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加え、薬剤師賠償責任保険や管理栄養士賠償責任保険など、業務特有の保険にも加入しております。
  • 退職金制度
    勤続年数3 年以上の方が対象となり、退職金を支給しております。
  • 慶弔見舞金制度
    結婚祝金や出産祝金のほか、万が一の病気や怪我の際は、傷病見舞金や弔慰金を支給しております。従業員やご家族のライフイベントを手厚くサポートする制度です。
  • 定期健康診断・インフルエンザ
    予防接種補助金
    健康診断やインフルエンザの予防接種にかかる費用を全額補助する制度です。また被扶養者の方の健診代についても一部金額を補助しております。
  • 人間ドック
    もしもご家族に健康上のトラブルが生じた時も安心です。法律で定められている93日以降の 272日通算1年間)までトラストファーマシーでは休業が取得できます。
  • 脳ドック・MRI 検診補助制度
    50歳以上の従業員を対象とし、該当年に希望者の方に健診費用の全額を補助する制度です。
  • 乳がん、子宮頸がん検診補助
    (30 歳以上)
    30歳以上の従業員を対象とし、該当年に希望者の方に健診費用の全額を補助する制度です。
  • GLTD
    (団体長期障害所得補償保険)
    従業員の皆さんが病気やケガで仕事ができなくなった時、最長65 歳まで所得減少額の一定割合を保証する制度です。また、ご家族の介護に関わる休業時にも一定期間、所得減少額の一定割合を保証しております。 GLTD制度について
  • 健康保険組合保養所
    従業員の充実した余暇のために、東京都保険薬業健保組合が提携する保養所よりご自身にて希望地を選択して格安にて宿泊が出来ます。
■ その他
  • 社員物販購入割引制度
    たから薬局で扱う健康食品等の一部商品を購入する際、社員割引き金額にて安価で購入することができる制度です。
  • 社内親睦会費補助制度
    店舗のスタッフ同士での親睦を深めることを目的として年2回1人あたり3,000 円の親睦会費の補助をしてもらえる制度です。
  • 教育研修費補助制度
    認定薬剤師資格取得に必要な研修及び管理栄養士の知識向上の為の研修、登録販売者資格の継続研修など、各人の研修参加費を年間5 万円補助する制度です。E-ラーニング受講費用なども該当となります。
  • 永年勤続表彰制度
    長期にわたって勤務していただいている従業員を労い、賞状とともに旅行券及びフレッシュアップ休暇を付与する制度です。
  • 借上げ社宅制度
    薬剤師職の新卒者を対象とし、月額家賃を一律5 万円補助する制度です。各個人に対して1 物件ずつ法人契約を行っており安心と安全、そして仕事とプライベートをしっかりと分けて生活できるよう配慮しています。